11月3日，由中華醫學會、中華預防醫學會、中國醫師協會聯合指導，通用技術集團和中國健康管理協會聯合主辦，通用技術健管公司承辦的“2024年通用健康管理大會”在北京舉行。大會以“智匯健康中國 質創美好未來”為主題，來自國家主管部門、權威協會、頂尖科研院所、知名醫院和部分央企大客戶的領導、院士、學者匯聚一堂，共同論“健”，共謀健康管理之道。大會還圍繞企業健康管理、康復學科建設、中醫健康管理、口腔全生命周期健康管理、健康管理學科建設與發展、職業健康管理、新時代下多業態老年健康管理七大主題，舉辦了7個平行分論壇，共同探討健康管理創新發展路徑，分享前沿科技成果和實踐經驗，為構建更加優質、高效的健康管理體系，推動中國健康管理事業發展貢獻智慧和力量。
企業健康管理涉及哪些方面？為什么企業的健康管理與高質量發展密切相關？企業健康管理應該怎樣做？這不僅是企業需要關注的問題，更是健康管理專業機構需要解決的問題。維護企業員工身心健康，降低醫療成本支出，從而提高企業整體生產效率?，是企業可持續發展和增強核心競爭力的關鍵要素。
11月3日下午，由通用技術健管公司主辦的“企業健康管理分論壇”在北京首都賓館成功舉辦。論壇以“健康筑基 企業領航”為主題，邀請國家衛生健康委職業健康司副司長謝楊，中華醫學會健康管理學分會主任委員、國家衛生健康委健康促進與教育專家指導委員會委員郭清，中國民航信息集團有限公司紀委書記李春梅，中國中車集團有限公司工會副主席劉智，中國五礦集團有限公司工會副主席朱江，北京大學第三醫院副院長、國家心血管疾病臨床醫學研究中心副主任唐熠達，吉林大學第一醫院院長、黨委副書記劉彬，中國疾病預防控制中心慢病中心主任吳靜，國家衛生健康委健康體檢與管理質控中心專家委員杜兵，北京健康管理協會會長高小俊，中華醫學會健康管理學分會秘書長王占山，中國企業家聯合會中國企業家健康工程秘書長周敬，中國疾病預防控制中心職業衛生所研究員、中國健康教育協會企業分會主任委員李朝林，北京市體檢質控中心主任張國紅，中國女醫師協會健康管理專委會主任委員劉召芬，首都醫科大學教授李星明，中國科學院心理研究所繼續教育學院副院長李旭培，北京小湯山醫院有氧運動中心主任牛國衛等來自國家部委、行業協會、知名醫院和企業大客戶的領導、專家齊聚一堂，共同探討行業面臨的挑戰與機遇，深入剖析如何通過科學有效的企業健康管理策略，探索企業健康管理的新理念、新模式、新未來。
通用技術集團黨組副書記張振戎出席論壇并致辭。他指出，在健康管理領域，通用技術集團有125家醫院開展健康管理業務，面向百姓、社區、企業等各個領域各類人群提供健康管理服務，服務覆蓋超400萬人次，其中包括60家中央企業，助力“健康企業”建設；推進優質醫療資源下沉，創新建設的“小通診所”集“檢、管、診、治、康”等功能于一體，目前全國布局已超過500家，遍及28個省市，服務覆蓋1000萬人，成為百姓“家門口”“單位里”的醫院。
“建設健康企業不僅是實現健康中國戰略目標的必由之路，更是提升國民健康素質、構建和諧社會的有力支撐。”張振戎表示，通用技術集團始終秉持“以科技進步和品質服務引領美好生活”的企業使命，將員工的健康視為企業發展的基石。我們深知，只有擁有健康的員工隊伍，企業才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地，實現長遠發展目標。經過多年探索和實踐，集團聚焦職業人群、職業場所、職業特點，已經搭建起一套規范化、標準化、智慧化的健康企業建設服務體系，形成了“方案-設施-平臺-產品”的生態閉環，為職業人群提供“線上+線下”“院內+院外”“工作+生活”的全場景醫療健康服務。未來，通用技術集團將繼續為建設健康中國、實現全民健康的目標作出應有貢獻。
“為提高企業健康生產力和員工幸福滿意度，必須不遺余力推動企業健康管理。”郭清在致辭中指出，推進健康中國建設，要堅持預防為主、加強重大慢性病健康管理，提高基層防病治病和健康管理能力；要推進“533健康管理工程”，即依托5G，實現“三早”（早篩查、早評估、早干預），“三全”（全人群、全方位、全生命周期）”守護，打造健康管理中國模式，為建設健康中國、增進人民健康福祉貢獻力量。
通用技術健管公司董事長、黨委書記彭佳虹主持相關環節。
理念升級
“以治病為中心”向“以健康為中心”轉變
“企業是職業病防治的責任主體，也是維護勞動者健康的第一道防線，落實企業主體責任歸根結底要靠企業發揮主動性、積極性，樹立和踐行健康優先發展理念，自覺做到職業健康責任管理、投入、培訓、救治、保障五到位，建立健全自我約束、持續改進的內生機制，實現‘要我健康’到‘我要健康’的根本性轉變。” 在主旨報告環節，謝楊以《企業健康管理政策解讀》為題進行分享，深入解讀企業健康管理相關政策法規和發展方向。她指出，做好企業健康管理，扎實開展職業病防治，要強預防，深化職業病危害源頭治理；強預警，發揮監測預警與決策輔助作用；強能力，提升職業健康保障水平；強基層，健全職業健康法律法規標準體系。
內容創新
由單一體檢向全生命周期健康管理轉變
大力推進健康企業建設，保護勞動者健康，是貫徹黨的二十大精神、推動實施健康中國戰略的必然要求。探索適合企業自身特點的健康管理模式是亟待解決的問題。
“改變不良生活方式刻不容緩，降低心血管代謝風險的良藥是合理運動。”唐熠達在《合理運功-改善心血管代謝的良藥》主題發言中闡述了基于心臟心肺運動評估、個體化運動指導，降低心血管疾病發病風險更優化的運動模式。
李旭培作《工作場所心理健康管理》主題發言，從企業管理的角度闡述了如何進行心理健康管理，強調了做好企業內部心理健康工作的五種策略，即福利性、保障性、工具性、支撐性、動力性。
李星明在《健康與生產力管理》主題發言中指出，健康管理能夠顯著降低員工體力活動不足造成的健康風險，有效改善員工的精神狀態，提高生產效率，降低因病缺勤率和因健康問題造成的對生產力顯性或隱性的損失，要量體裁衣設計企業健康管理方案。
吳靜在《企業員工慢病管理》主題發言中強調了慢病防控的重要性和必要性，指出企業慢病管理的要點是重塑理念，健康不僅是投入，更是投資，通過健康帶動其他發展，才是更可持續的發展。企業健康管理工作圍繞的不是疾病，而是健康，要把企業有組織性、有體系性、有制度保障、可推廣的優勢發揮出來。
模式優化
從需求側管理到供給側結構性改革的轉變
“通用技術健管公司作為集團健康服務產業專業化平臺，在‘健康管理專家’方面，以到店、到企、到院等應用場景，提供‘全方位、全業態、全生命周期’的健康管理服務以及健康產品。”通用技術健管公司紀委書記、黨委委員李正立在主題發言中表示。
2023年，通用技術集團正式組建健管公司，堅持“以治病為中心”向“以健康為中心”轉變，持續打造“通用健康”品牌，構建以健康為目標引領、以醫療服務為支撐的全業態、全方位、全生命周期的大健康生態體系。
作為健康產業領域的專業化平臺，通用技術健管公司以客戶需求為導向，努力打造成為“健康管理專家”與“健康數據專家”。目前公司已投入使用的“通用健康管理旗艦中心”是國內首家由央企集團傾力打造的新型綜合性高端健康管理醫學服務機構，組建了臨床專家與“五師共管”的核心工作團隊，打造集精準體檢、健康管理、專家門診、消費醫療于一體的全新健康服務運營模式，滿足企業健康管理服務全方位需求，帶來更加專業、便捷、人性化的健康管理服務新體驗。
高小俊、杜兵、張國紅、王占山、劉召芬分別進行點評。
會議期間，牛國衛帶領與會人員進行了職場健康大家練，調動了大家參與健康活動的積極性。
在圓桌論壇環節，來自中國企業家聯合會、三甲醫院、通用技術集團健康管理業務所服務的央企客戶單位的領導和專家，分享和交流了企業健康管理、非生產亡人事件管理、數智化創新助力企業健康管理等方面的深入見解和獨特洞察。
企業健康管理是推進健康中國建設的有力抓手，此次企業健康管理分論壇的成功舉辦，是創新企業健康管理發展思路和方法，推動構建專業、系統、高效的企業健康管理體系的一次深入共建。通用技術集團將以此次大會為契機，深化交流合作，提升專業化發展水平，推動健康管理事業高質量發展，為推進健康中國建設，滿足人民群眾多層次、多樣化的健康需求貢獻力量。
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